Wann und wo können agile Vorgehensweisen und Modelle dazu beitragen, eine Organisation, Prozesse, Teams und Mitarbeiter*innen lösungsorientierter zu machen? Und wie geht man mit Widerständen um, die eine solche Veränderung mit sich bringt? Für die Beschäftigung mit diesen und weiteren Fragen braucht es Mitarbeiter*innen, die die Veränderung hin zu einem anpassungsfähigen, beweglichen Unternehmen begleiten und hinter ihr stehen. In diesem umfassenden Lehrgang erhalten Sie entsprechendes Wissen und zusätzliches Handwerkszeug und viel Gelegenheit, das Gelernte anzuwenden und auszuprobieren.
In dieser Praxis-Reihe erhalten Sie einen Überblick über alle Aspekte agilen Arbeitens – und das alles in einem. Die Bausteine sind so konzipiert, dass Sie viel Gelegenheit haben, das Gelernte anzuwenden – in Einzelübungen, in Gemeinschaftsarbeit oder im direkten Einsatz am Arbeitsplatz nach jedem Modul. Die perfekte Qualifizierung, um agile Prozesse in Ihrem Team, Ihrer Abteilung und Ihrem Unternehmen zu integrieren oder zu optimieren.
Die Qualifizierung richtet sich an alle, die sich dem Themenkomplex rund um agiles Arbeiten und Unternehmensentwicklung beschäftigen möchten, insbesondere an Führungskräfte, Projektmanager*innen, Produktmanager*innen und Personalverantwortliche.
Hybrid
126 Unterrichtseinheiten virtueller Unterricht, 54 Unterrichtseinheiten gecoachtes Selbstlernen
Grundsätzlich förderfähig über die Bundesagentur für Arbeit
3.500,00 Euro pro Teilnehmemdem mehrwertsteuerfrei
zzgl. 150,00 Euro für Zertifizierungsprüfung und Zertifikat Certified Scrum Master (srum.org)
126 Unterrichtseinheiten virtueller Unterricht, 54 Unterrichtseinheiten gecoachtes Selbstlernen
Die Digitalisierung verändert unser Leben, unser Arbeiten, unsere Prozesse. Wir befinden uns inmitten der größten industriellen und auch digitalen Revolution. Mit einer „Digitalen Strategie“ stellen Sie sich dieser Herausforderung. Hier lernen Sie, wie man einen geeigneten und umsetzbaren Plan entwickeln kann, der mithilfe vorhandener und noch nicht vorhandener digitaler Ressourcen und Möglichkeiten dazu führt, Ihre Ziele zu erreichen. Tauchen Sie ein in die vielfältigen Möglichkeiten der digitalen Welt und erfahren Sie, wie Sie sich diese zu Nutzen machen können.
Die intensive Kompetenzdebatte der letzten Jahre hat den Blick dafür geschärft, dass ein Großteil der beruflichen Handlungsfähigkeit außerhalb organisierter Aus- und Weiterbildungsprozesse erworben wird. Umso wichtiger wird ein modernes und ganzheitliches Kompetenzmanagement, das sowohl formal als auch informell erworbene Kompetenzen quantifiziert und qualifiziert.
